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adjoint/adjointe à la direction générale et ressources humaines

Source Nicol Auto 04-04-2019

Type d'emploi
Temps plein

Nombre d'années d'expérience
Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans

Salaire
Salaire compétitif

Horaire de travail
Horaire de jour;

Lieu de travail
La Sarre

Responsable de l'embauche
Éric Audet, Directeur général

Entreprise
Nicol Auto

Adresse
400, 2e Rue Est
La Sarre, QC J9Z 2J1

Téléphone
(819) 333-5467

 

Tâches à accomplir

Relevant directement du Directeur Général, l’adjoint au directeur général et ressources humaines a comme principal mandat d’assurer le développement et le contrôle des opérations de l’organisation. Il contribue principalement à mettre en œuvre la mission et la vision de l’entreprise.
Plus précisément, le rôle du Directeur général adjoint consiste à :
-Participer à la gestion et l’encadrement de l’ensemble des fonctions de l’organisation : développement des affaires, marketing, opérations, comptabilité et ressources humaines.
-Participer aux réflexions sur les orientations stratégiques et élaborer un plan d’actions clair afin d’atteindre les objectifs.
-Assurer de communiquer et transmettre la mission et la vision de l’organisation.
-Prendre en charge certains projets et ou mandats et en gérer les échéanciers : collecte d’information, analyse, recommandations et plan de mise en œuvre.
-Élaborer et maintenir le tableau de bord opérationnel et assurer la communication avec la direction.
-Assurer l’efficacité dans l’utilisation des ressources en contrôlant l’ensemble des processus opérationnels.
- Concevoir et mettre en action une vision et des stratégies en matière de gestion des ressources humaines alignées avec les valeurs de l’entreprise et qui aideront celle-ci à atteindre ses objectifs d'affaires et à réaliser sa mission. Accompagner les gestionnaires ainsi que les directeurs des différentes unités d’affaires dans le développement de stratégies quant à la planification, le développement, la mobilisation et la rétention des équipes de travail.
- Participer aux négociations des conditions de travail et de la conventions collective avec le syndicat et supporter la direction et les membres de son équipe dans le maintien de bonnes relations de travail

Compétences requises

Leadership mobilisateur; savoir communiquer et rassembler une équipe autour de votre vision
-Reconnu pour votre vision globale et stratégique axée sur les résultats
-Aptitude marquée en planification, organisation, contrôle et analyse
-Fortes habiletés en résolution de problèmes et en gestion des priorités
-Aptitudes à prendre des décisions et à mettre en place des plans d’actions
-Capacité à travailler sous pression et bonne résistance au stress
-Excellentes aptitudes de communication -Bilinguisme est un atout

Formations spécifiques

Baccalauréat en gestion, administration ou tout autre domaine connexe

Exigences particulières

Groupe de travail convivial;
- Leader dans le domaine automobile;
-Avantages sociaux.
- Solide réputation sur le marché;
- Valeurs de transparence, d’intégrité et de professionnalisme;
- Possibilités d’avancement intéressantes;
- Activités fréquentes avec l’équipe de travail;
- Rabais pour les employés lors de l’achat d’un véhicule;
- Taux préférentiels pour les réparations au département de service;
- Salaires compétitifs dans l’industrie;
- Avantages sociaux complets;
- Journées de maladie payées durant l’année;
-Programme de reconnaissance basé sur les années de services
Vous croyez être la personne que nous recherchons? Joignez-vous à une équipe gagnante !

Demande d'information

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qualifiée pour combler un poste d’adjoint au directeur général et Ressources humaines.
• Vous désirez joindre une entreprise bien établie, innovante, avant-gardiste et contribuer de façon significative à l’essor de celle-ci?
• Vous recherchez un espace moderne, une ambiance conviviale et agréable?
• Vous valorisez un lien de confiance étroit avec votre équipe, partenaires et clients

 

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